Für alle, die nicht bei der Zukunft Personal in Köln bei dem Vortrag von Friedbert Gay zum Thema Leistungskiller Stress dabei sein konnten, hier der Vortrag als MP3 zum Anhören:
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Für alle, die nicht auf der Personal & Weiterbildung beim Vortrag von Eberhard Jung “Stress - Phantom am Arbeitsplatz” dabei sein konnten, hier der Vortrag als MP3 zum Anhören: Musikvideo: Adobe Flash Player (Version 9 oder höher) wird benötigt um dieses Musikvideo abzuspielen. Die aktuellste Version steht hier zum herunterladen bereit. Außerdem muss JavaScript in Ihrem Browser aktiviert sein.

Gute Nachrichten für die Weiterbildungsbranche: Die deutsche Unternehmen wollen ihre Investionen in Weiterbildung im Jahr 2011 verstärken. Das ergab die DIHK Weiterbildungsumfrage 2011. Danach wollen 38 Prozent ihr Weiterbilungsangebot ausbauen (Vorjahr 25 Prozent), 60 Prozent 68 Prozent) wollen es auf Vorjahresniveau halten und nur 2 Prozent (Vorjahr 7 Prozent) planen Einschnitte. (Alles lesen…)

Deutsche und österreichische Arbeitgeber müssen zunehmend um hoch qualifizierten Nachwuchs kämpfen. Das zeigt das Ergebnis der Kienbaum-Studie „High Potentials 2010/2011“. 530 deutsche und 60 österreichische Unternehmen wurden hierzu befragt. (Alles lesen…)

Christoph Athanas vom MetaHR-Blog hat auf der Zukunft Personal 2010 in Köln HR-Experten zu den Trends 2010 befragt, die Anfang des Jahres in managerSeminare veröffentlicht wurden. Zum äußerst lesenswerten Blog-Eintrag Weiterbildungstrends 2010 nachgefasst. Interviews auf der Zukunft Personal.

Und das waren die postulierten Trends: Weiterbildungstrends: Was uns im Jahr 2010 beschäftigen wird

MetaHR-Blog hat diese sieben Trends um zwei zusätzliche erweitert:

“8. Internationalisierung der Weiterbildung
Zunehmend mehr Unternehmen wünschen sich Bildungskonzepte, welche auch international anschlussfähig sind. Das fängt damit an, dass die Weiterbildung auch in englischer Sprache abgefasst und umgesetzt wird und geht bis hin zur interkulturellen Sensibilisierung.

9. Soziale Kompetenzen im Fokus
Neben allen technischen Treibern (social media usw.) werden nach wie vor die sozialen Kompetenzen im Fokus von Weiterbildung stehen. Um in komplexen und dynamischen Umfeldern sicher und erfolgreich handeln zu können wird der Ausbau bzw. der Erhalt an sozialen Kompetenzen weiterhin ein wichtiger Baustein im Trendmosaik bleiben.”

Video: Experten-Meinungen zur Frage, ob die Trends 2010 auch wirklich Trends waren.

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In meinen Zertifizierungen erlebe ich es immer wieder: Das Erstaunen darüber, was unsere persolog Lerninstrumente auf pragmatische und effektive Weise alles leisten. Damit einher geht die Erkenntnis, wie gut es war, die Zertifizierung zum jeweiligen Modell zu besuchen. Ansonsten wäre es wohl bei einer oberflächigen Anwendung der Tools geblieben.
Dabei entfalten unsere Instrumente vor allem in der Tiefe ihre volle Kraft. Und das liegt mir am Herzen. Genau hierfür entwickeln wir bei persolog unsere Tools. Deshalb ist es mir so immens wichtig, dass Sie die Wirkung unserer Profile in den Zertifizierungen selbst erleben, bevor es an die Weitervermittlung des neuen Wissens geht. (Alles lesen…)

Die Stiftung Warentest hat Ihr Broschüre “Weiterbildung finanzieren” aktualisiert. Interessant für alle, die beispielsweise an Seminaren der persolog Akademie teilnehmen möchten. Denn, wer sich heute für seinen Job weiterbildet, hat gute Chancen auf einen Zuschuss.
Die Stiftung Warentest hat die wichtigsten Förderungen für Verbraucher im Leitfaden zusammengestellt.

Darauf hat die Weiterbildungsbranche lange gewartet: Italienische Forscher haben das Gen, das für die Gedächtnisbildung verantwortlich ist, identifiziert. Endlich ein Hoffungsschimmer am Horizont, dass Lerninhalte nicht gleich nach Seminarschluss schon wieder vergessen sind, sondern auch wirklich erinnert und umgesetzt werden? (Alles lesen…)

Der wbmonitor Klimaindex, der die wirtschaftliche Stimmung in der Weiterbildungsbranche misst, ist im Vergleich zum vergangenen Jahr um neun Punkte gefallen. Doch mit einem Wert von +33 liegt er im Mai 2009 immer noch deutlich über dem vieler anderer Branchen. (Alles lesen…)

Jetzt wird Weiterbildung auch steuerlich besser gestellt. Jedenfalls nach einem neuen Gerichtsurteil (OFD Rheinland, Verfügung v. 28.7.2009, S 2332-1014-St 212). Bisher galt: Wurde die Erstattung von privat finanzierter Weiterbildung einem Mitarbeiter von seinem Unternehmen erstattet, galt das steuerrechtlich als Lohnzahlung. (Alles lesen…)