Erfolgreiche Personalauswahl bezieht Unternehmenskultur mit ein

Drei äußerst anschauliche Beispiele, wie Berufseinsteiger an der Unternehmenskultur ihrer ersten Arbeitgeber scheitern, bietet Spiegel Online. Zurecht bemerkt Wolfgang Lichius vom Fachverband Personalberatung im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater im Spiegel Artikel, dass sowohl Berufsanfänger als auch Arbeitergeber der Unternehmenskultur einen höheren Stellenwert beimessen müssen.
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Eine Umfrage des Sterns bringt erstaunliche Ergebnisse zu Tage. Denn entgegen aller Gallup-Studien meint der Stern ermittelt zu haben, dass die Deutschen zu 86 Prozent gerne zur Arbeit gehen würden und zu 85 Prozent mit der Arbeit auch zufrieden oder gar sehr zufrieden seien. Es kommt aber noch besser: (Alles lesen…)