“Unzufriedene” Ex-Mitarbeiter entwickeln sich für Unternehmen mehr und mehr zum Sicherheitsrisiko. Besonders wenn es um elektronische Informationen geht. Das hat eine Studie von Ernst & Young herausgefunden. Ein Grund mehr darauf zu achten, nur Mitarbeiter einzustellen, die zur Führungskraft und zur Unternehmenskultur passen, (Alles lesen…)