Neues Projekt. Neues Team. Worauf sollten Teamleiter bei der Teamzusammenstellung achten? Einblicke von Team-Experte Marcus B. Hausner.

So finden Sie die richtigen Teammitglieder: (Alles lesen…)

Schni-, Schna-, Schnäppchen. “Supergünstig-mit-Tiefpreis-Garantie” und schon ist unser Jagdinstinkt aktiviert. Doch statt WSV und SSV haben wir nun WWW – und damit die längste Versuchung der Welt.
Gedanken zur Jagd durch die schöne neue Warenwelt: (Alles lesen…)

In gut zwei Wochen endet die Fußball-WM in Südafrika. Mit voraussichtlich wenig überraschendem Ausgang und einigen neuen Erkenntnissen.

Ein Plädoyer für die Pfeifen!

Um es kurz zu machen: Die Männer mit den Pfeifen waren bisher die auffälligsten Erscheinungen auf den grünen Rasenflächen Südafrikas. Nicht nur wegen ihrer farbenfrohen Trikots – „man in black“ war gestern. Das Schornsteinfeger-Outfit hat seine Furcht e (Alles lesen…)

Ausgerechnet in sowieso schon turbulenten Zeiten steigen die Anforderungen an Führungskräfte. Sie sollen mit ihrer Persönlichkeit Orientierung geben und den Wandel managen.

Personalkompetenz entwickeln, erfolgreich führen

Unsere Gesellschaft erlebt derzeit einen fundamentalen Wandel. Er erfasst alle Lebensbereiche und betrifft jeden ganz persönlich. Was bisher Orientierung und Halt gab, verschwimmt und muss neu definiert werden. (Alles lesen…)

Hat Sie auch schon das Fußball-Fieber gepackt? Wenn nicht können Sie sich bei unserem Fan-Gewinnspiel anstecken lassen. Angelehnt an das persolog Persönlichkeits-Modell können Sie auf witzige Art und Weise Ihre Fan-Persönlichkeit ermitteln.

Überhaupt wird das Thema Persönlichkeit bei der Weltmeisterschaft wieder ganz groß geschrieben sein. Denn am Ende wird das Team gewinnen, dessen Spieler es schaffen, ihre individuelle Persönlichkeit in den Dienst des Teams zu stellen.

Fast sieht es aus wie eine gezielte Racheaktion, nachdem die globale Wirtschaftskrise dem armen, kleinen Island so übel mitgespielt hat. Da hatte es tapfer und mutig über etliche Jahre am Roulettetisch der Großen mitgezockt und steht jetzt ziemlich pleite da und sieht sich überdies happigen Forderungen ehemals eng befreundeter Nachbarn gegenüber. (Alles lesen…)

Sie ist der Deutschen beliebteste Ostertradition: Die Eiersuche. Dabei suchen wir etwas, was wir im Überfluss haben.

Normal ist das ja nicht: Da suchen wir etwas, wovon wir a) mehr als genug haben und was wir b) zuvor ohne Not mühsam versteckt haben: Hühnereier. (Alles lesen…)

Fast jeder schimpft auf sie, aber ohne Bürokratie gäbe es wohl einige Millionen Arbeitslose und Hartz IV-Empfänger mehr. Zudem sorgt sie für unser aller Wohl. Jetzt rettet uns die “Aktualisierte EU-Maschinenrichtlinie” auf Rolltreppen sogar das Leben. (Alles lesen…)

Wir Deutschen spüren die Auswirkungen des Fachkräftemangels erst nach und nach. Für andere Regionen in Europa sind Recruiting-Engpässe schon längst Alltag.

Fakt ist, der europäische Arbeitsmarkt befindet sich im Umbau. Er entwickelt sich zunehmend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Seit geraumer Zeit hat der Fachkräftemangel große Teile der Wirtschaft erreicht. (Alles lesen…)

Wenn Unternehmen Externe einstellen, haben sie ein Problem. Sie kennen nur wenige Facetten des neuen Mitarbeiters. Die Kompetenzen, auf die es wirklich ankommt, bleiben vorerst verborgen. Damit Unternehmen nicht auf Grund laufen, zeigt Ihnen das Eisberg-Modell, was sie wirklich erwartet. (Alles lesen…)