Google ist nach wie vor die unangefochtene Nummer eins bei der Internet-Suche. Das Unternehmen setzt nun aber facebooks wachsender Dominanz mit Google Plus ein eigenes soziales Netzwerk entgegen. Mit seinen rund 700 Millionen Nutzern wird facebook als Gefahr für das Google-Geschäft gesehen. Für den Konzern ist der Erfolg von Google+ daher überlebenswichtig. (Alles lesen…)

Für alle, die nicht auf der Personal & Weiterbildung beim Vortrag von Eberhard Jung “Stress - Phantom am Arbeitsplatz” dabei sein konnten, hier der Vortrag als MP3 zum Anhören: Musikvideo: Adobe Flash Player (Version 9 oder höher) wird benötigt um dieses Musikvideo abzuspielen. Die aktuellste Version steht hier zum herunterladen bereit. Außerdem muss JavaScript in Ihrem Browser aktiviert sein.

Seit November 2010 wird sie in einem Pilot-Projekt getestet: die anonyme Bewerbung. Nun haben die beteiligten Personalabteilung über ihre ersten Erfahungen berichtet. Bis heute haben mehr als 4.000 Bewerber eine anonymisierte Bewerbung eingereicht. Es wurden 111 Stellen besetzt. Dafür wurden standardisierte Formulare von den Bewerbern ausgefüllt, die auf persönliche Angaben zu Alter, Herrkunft oder Geschlecht oder die Angaben werden vor Auswertung geschwärzt bzw. bei Online-Bewerbungen nicht in die Auswertung miteinbezogen. (Alles lesen…)

John Foley ist ein ehemaliger Kunstflieger der US Navy und war Abschlussredner auf der diesjährigen ASTD in Orlando. Nun haben wir die Möglichkeit ihn hier in Deutschland zu erleben.

In seinem Vortrag “Flying to High Performance” spricht er über seine Erfahrungen wie Teamwork, Verantwortung, Präszision und Vertrauen in High Performance münden können und überträgt seine Erkenntnisse auf unseren Alltag.

Flugwerft Schleißheim des Deutschen Museum, Effnerstraße 18, 85764 Oberschließheim, Kosten: 65 EUR zzgl. MWSt.
Weiter Infos hier.

Stresstests sind in aller Munde. Den Anfang machten die Banken, dann die Atomkraftwerken und zuletzt der Stuttgarter Hauptbahnhof. Jetzt sind wieder die Banken dran oder besser: die Mitarbeiter der deutsche Finanzindustrie. Denn Stress ist für Banker Alltag. Ständige Erreichbarkeit ist quasi Voraussetzung für den Job. Mangelnde Anerkennung für Leistung und der immense Druck durch die Finanzkrise kommen noch erschwerend hinzu. Das Burnout-Syndrom ist in dieser Branche keine Nebensache mehr. Deshalb werden Stress und Burnout von der Personalentwicklung nun in den Mittelpunkt gerückt. (Alles lesen…)

Der Aufbau von Kompetenzen im Umgang mit Stress wird immer wichtiger. Was aber tun, wenn gerade jetzt der Stresspegel extrem ansteigt?

Wir stellen Ihnen die vier Sofortmaßnahmen aus unserem neuen persolog Stress-Profil vor.

1. Notbremse: Ablenkung
Vergessen Sie die Belastung vorübergehend und lenken Sie Ihre Wahrnehmung kurz auf äussere Reize oder innere Bilder. Machen Sie z.B. eine kurze Pause und malen Sie sich gedanklich aus, wie gut Sie sich fühlen werden, wie glücklich und befreit Sie sein werden, wenn die Situation vorbei ist. (Alles lesen…)

Das musste ja kommen. Nach Banken und AKWs stehen jetzt die Freibäder auf der Liste der Kontrolleure und werden sukzessive einem Stresstest unterzogen.

Warum? Nun, die Etats der deutschen Städte sind knapp. Weil Freibadschließungen oder besser deren Nichteröffnung angesichts der derzeitigen Temperaturen bei den Bürgern nicht besonders gut ankommt, setzen die Behörden jetzt auf das Totschlagargument Sicherheit und lassen ihre Kontrolleure ins kühle Nass abtauchen.

Und das sind die Kriterien, welche die Kontrolleure beim Stresstest für Freibäder anlegen: (Alles lesen…)