Trotz der vielen Vorteile ihrer Position haben Führungskräfte eine hohe Anfälligkeit für psychosomatische Leiden. Das berichten Wissenschaftler der Universität Toronto in der Zeitschrift Social Science and Medicine. (Alles lesen…)
Die neueste Kienbaum-Studie zu HR-Restrukturierung „Management von Personalveränderungsprozessen“ belegt, dass Deutschland die große Entlassungswelle erst noch droht. 55 Prozent der fast 200 Unternehmen aus DAX, MDAX, TecDAX und großen Mittelständlern gaben an, dass Sie betriebsbedingte Kündigungen noch maximal ein halbes Jahr aufschieben können. (Alles lesen…)
Der vor uns liegende November leidet unter einem schlechten Image: kalt, nass, ungemütlich. Wir versuchen, dem unbeliebtesten Monat einige liebenswerte Seiten abzugewinnen.
Ein Monat bittet um Fairness.
Mit persolog latin américa hat ein weiterer internationaler Partner der persolog GmbH seine Website dem internationalen Corporate Design angeglichen.
Martin Carnap stellt Ihnen unter www.persolog-al.com das Modelo Factor de Personalidad de persolog und vieles mehr auf spanisch vor. Eine ideale Informationsgrundlage für alle Trainer, die in international ausgerichteten Unternehmen unterwegs sind und grundsätzliche Informationen über unsere Modelle in spanischer Sprache suchen.
Textauszug aus dem Entwurf des Koalitionsvertages zwischen CDU, CSU und FDP. WACHSTUM. BILDUNG. ZUSAMMENHALT.
1.9 Lebensbegleitendes Lernen
Lebensbegleitendes Lernen zu stärken ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Deshalb wollen wir gemeinsam mit den Sozialpartnern, den Ländern, der Bundesagentur für Arbeit und den Weiterbildungsverbänden eine Weiterbildungsallianz schmieden. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen müssen in die Lage versetzt werden, die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter auszubauen. (Alles lesen…)
Der wbmonitor Klimaindex, der die wirtschaftliche Stimmung in der Weiterbildungsbranche misst, ist im Vergleich zum vergangenen Jahr um neun Punkte gefallen. Doch mit einem Wert von +33 liegt er im Mai 2009 immer noch deutlich über dem vieler anderer Branchen. (Alles lesen…)
Die Abwanderung von vor allem jungen Menschen aus Ostdeutschland seit 1990 wirkt sich in Zukunft deutlich auf das Angebot an Arbeitskräften aus. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) rechnet mit einer Reduktion von derzeit etwa 9,4 Millionen auf rund 7,4 Millionen Arbeitnehmer, die dem Arbeitsmarkt im Osten zur Verfügung stehen. (Alles lesen…)
Der persolog Katalog 2010 ist ab sofort online einsehbar. Neuentwicklungen gibt es vor allem in den Bereichen:
- Teamtraining
- Persönlichkeit
- Recruiting
Der Katalog gibt einen Einblick in das Angebot des persolog Verlags für Managementsysteme. Das komplette Verlagsprogramm ist im Online-Shop unter www.persolog-shop.de einsehbar.
Stress ist dank der traurigen Ereignisse bei France Telecom wieder ein Thema in der deutschen Medienlandschaft. Es ist aber zu befürchten, dass das Interesse schon bald wieder abflaut. Zu Unrecht, wie jährliche Studien zum Stressniveau von Arbeitnehmern zeigen. Unternehmen und Führungskräfte müssen sich der Thematik stärker als bisher annehmen. (Alles lesen…)
“Führungskräfte auf Zeit”, so titelte die Süddeutsche Zeitung am 8. Oktober in ihrer Beilage “Finanzieren im Mittelstand” (der Artikel steht leider nicht online zur Verfügung). Tenor des Artikel: Der Vorteil von Interim Managern liege darin, dass ohne zeit- und kostenintensiven Rekrutierungsprozess Führungskräfte mit hoher fachlicher Qualifikation sofort dort eingesetzt werden können, wo sie gebraucht werden. Die zeitintensive Einarbeitung würde entfallen.
Bei allen Vorteilen von Interims Management, ist das nur die halbe Wahrheit. (Alles lesen…)
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